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人力资源公司起名大全名字大全2017

2023-03-14 21:01:02

人力资源公司起名大全名字大全2017  

人力资源公司起名原则:


  人力资源公司起名原则1、名称应该独特

  品牌的认知度与名字是否独特、与众不同关系甚大。用新鲜的方法来表达的想法往往会更加吸引我们去仔细倾听。 完全创造出来的新词,如xerox、kodak、exxon等,简短有力,个性鲜明,便于人们记忆。最常见的是使用奇特的比喻,这种简单的方法能让你从一 种形象联想到另一种形象,增加关注度。

  人力资源公司起名原则2、名称要简洁

  简洁不等于词的长度就短。简洁的名字只重复用字母表中的几个字母。简洁的名字便于传播,言简意赅,一目了然,既容易吸引顾客,大大提高人们将这个名字口口相传的可能性,又能够向消费者传达广泛的含义,有助于引起品牌联想,引起沟通的欲望。

  人力资源公司起名原则3、名称最好押头韵

  押韵或押头韵,是一种一定能使你的牌子令人难忘的方法。声音的重复非常有利于加强记忆,如沃尔沃(volvo)、可口可乐 (coca-cola)、劳斯莱斯(rolls-royce)等。这些名字元音与辅音间隔,音节回环往复,具有诗歌一般的结构,不仅看起来优美,听起来顺 耳,读起来也琅琅上口。如果把它们的音节分成四个部分,即大体是a-b-a-b的结构,这种结构对于所有语言的词语来说都是一种理想的组合。所以,如果你 想要人们记住什么,就让它们押韵吧。西方诗人就喜欢押头韵,觉得重复一个声音会产生美的效果,也容易被记住。广告语当然也可以这么做。

  人力资源公司起名原则4、名称越短越好

  网名要输入电脑,所以应该简短和容易拼写。实际上,所有品牌的名字都不应该复杂难记。品牌名的词、音节和字母都是宝贵的,在 能找到短单词的情况下,你就不要使用长单词。尤其对技术性产品而言,如果你希望拥有一个广阔的客户群,而不是仅停留于那些早期接受者(指那些乐于购买任何 新技术的顾客),那就要起一个简单的、能吸引非技术用户的名字。简单的名称可以达到短小精悍的效果,有助于提高消费者对品牌的认知能力。

  人力资源公司起名原则5、名称必须是可读的

  只有琅琅上口的商标才能给消费者留下深刻印象。要避免不好发音、怪僻、拗口的字眼,尽量使用人们熟悉的、简单易读的词汇 来命名。有些人使用比名字还大的标志符作商标,还有人使用一些字体来表达他们认为品牌应该具有的特征,强调商标的特征而忽视了商标是否容易发音。有些人选 择了难认的字体,而容易辨认恰恰是选择商标所要考虑的最重要的因素。夸张的风格或设计一定不能以易读性为牺牲,不管商标设计得多么漂亮,如果难以理解,就 要放弃。

  人力资源公司起名原则6、名称应该能揭示所属类别

  成功的名字要能够说明商品的某种重要性能,或隐含这个产品种类的一些本质特征,从而强化产品定位。让消费者透过名字就感受到产品所带来的利益,其效果更具魅力。

人力资源公司起名的十大注意事项:


  1.能获命名及商标注册权。

  2.易引起人的美好联想;

  3.能被人从众多品牌之中一眼发现;

  4.产品有后劲,有进一步深入开发的可能性;

  5.好说、好念、顺口;

  6.创意富有特色,不与他人雷同;

  7.好记、让人过目不忘;

  8.生产与广告一体化,产品与名称系统化;

  9.商品有格调,有品味;

  10.产品的用途、功能与独特性。一目了然;

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