职场声望是特殊的舆论压力，对于职场新人来说，都会很迫切的想要建立自己的职场声望，能够获得同事的喜欢、上司的认可？职场声望又该如何去建立呢？十二星座都有何妙计？一起看看吧。

白羊座

羊儿的性格明朗爽快，面对事情也充满了热情。他们非常乐于助人，感觉自己能够帮助人，也是自我能力的一种体现。因此，在职场上，同事们与上司都非常的喜欢羊儿。羊儿的适应能力很强，不会因为刚到新的环境下感觉到惊慌失措，只要是羊儿发挥照顾别人的优势，那么职场声望就很好建立了。

金牛座

职场新手最容易犯的错就是不懂装懂，明明自己能力不及的事情，还要硬着头皮上，这样的事情金牛是一定不会做的。他们会抱着一颗谦虚的心去认真的做事情，利用自己的勤快去弥补自己的不足之处，就算是自己不会的东西，都会花时间来弄明白，做好。金牛勤奋实干，慢慢就能够建立自己的职场声望。

双子座

双子座的人做事情缺少了规划与步骤，很多事情都是想到就去实施。他们为了表现出自己积极努力的一面，在工作中会埋头苦干，但是由于考虑问题不够周全，很多事情都完成得不是很好，也让双子尝试到了一些苦头。如果双子要建立职场声望，就一定要学会三思而后行哦。

巨蟹座

巨蟹座的人在职场上是比较容易被忽略的，因为他们习惯性的封闭自我内心，也不善于表达自我，就会显得不太合群。巨蟹需要明白，热情是人际交往中赢得好感的先决条件，一味的冷漠寡言只能被人认为你不想要被打扰。因此，要建立职场声望就需要搭建好自己的好人缘。

狮子座

霸道总裁狮子座，认为自我的能力很强，他们能够在短时间内让公司的人把自己记住，成为众人的瞩目焦点。因此，狮子想要建立职场声望一点问题都没有。但是，他们忽略了一个重要的问题，就是要明白，自己其实冰山的一角，比自己厉害的人多得是，也要学会多多的赞美别人。

处女座

完美主义者处女座步入职场前就一直抱着一个梦想，并且在工作中不断的努力，让自己离梦想更近一步。但是他们对自己好事物都太过于苛刻了。总是想着要完美，但是自己的能力却不及。这时候就会让身边的人感觉到非常大的压力。这也将使得他们与同事的关系变差。

天秤座

善于人际交往的天秤，初入职场，他们认为最重要的任务不是要把自己的任务做好，而是与身边的同事们打好关系。所以他们会花很多时间与心思与同事们打交道。人际交往固然重要，但是公司注重的还是个人能力。因此天秤想要提升职场声望的话，必须将注意力转移一下哦。

天蝎座

天蝎座的人天生缺乏安全感，最害怕的就是信任别人。天蝎的防范心理很重，他们只依靠自己努力，是很难才能赢得声望。天蝎需要坦诚的面对身边的同事，建立一个安全的圈子，带着一个欣赏的目光去与别人交流，就会发现，其实并没有那么可怕，当自己踏出第一步了，那么接下来就不难了。

射手座

射手座的人充满了活力，生活态度积极乐观，初来乍到的射手，总是在职场老手面前表现得不好意思。但是其实射手认定的事情就一定会去努力的完成，也会让身边的人也充满了积极性。慢慢的接触下来，上司就能够发现，射手的正能量正是公司里最需要的东西，也会开始欣赏他们。

摩羯座

摩羯座的人不善于与人沟通，所以在遇到问题的时候就会很烦恼，因为他们不懂得如何去请教同事们，也害怕被别人认为自己很弱。但是他们在不断的克服，并且每一次都会通过自己的努力慢慢的把问题给解决好。在这一过程中也无形的锻炼了摩羯，慢慢就会建立出自己的职场声望哦。

水瓶座

水瓶座的人脑子不停的在转动，他们能够站在不同的角度上思考很多问题，也会得出非常有创意的点子。聪明的水瓶座自然而然就会成为职场上争先求助的对象。因此，水瓶想要建立职场声望，只需要好好的发挥自己的专长，慷慨的帮助同事们解决问题，在好人缘的推动下，一定会加快建立速度的。

双鱼座

双鱼座的人有严重的拖延症，无法完成“今日事，今日毕”的要求。他们的个性比较懒散，职业的理想不够远大，也就导致他们对工作的热情小。建议鱼儿为自己的人生制定目标，严格遵循自己的目标进行，主动的提出问题，并且通过自己的努力去把问题解决，才有助于建立职场声望哦。