在面试中，你所做的每一个动作，或者说的每一句话，都会尽收面试官的眼底。下面的测试就是从面试的行为和反应，看你的潜在能力和适合的职业。

    测试题目：假如你去一家大的公司面试，当事人忙着手头的文件，叫你先坐下，可发现办公室里并没有椅子，这时你会怎么办？

    A：直接走出办公室，去找一把椅子进来
　　
    B：先答应“好的！”然后就手足无措地呆立在一旁

    C：规规矩矩地站在一旁，一直等到面试者办完事再说

    D：很有礼貌地对面试者说：对不起，先生，这儿并没有椅子

    E：“可是这里并没有椅子啊？”勇敢的把话直接了当说出来

选A的人

    你反应非常特殊，你的言语行为是在时代最前端的，你的猜测力很强，但会比常人多管闲事。

选B的人

    工作当中你有很好的适应性，不做惊人的言论，领导能力较差，只适合计算、看管等机械性的工作。

选C的人

    工作当中你有很好的适应性，不做惊人的言论，领导能力较差，只适合计算、看管等机械性的工作。

选D的人

    你的反应方法和一般人不一样，你虽然认真地把对方要求的不合理指出，但是你同时也考虑到对方（上司）的立场，属开拓型领导人才。

选E的人

    你适合于做业务员和推销员，有积极的推销才能，性格坚韧，勇于向目标挑战。